最高法发文支持用人单位依法依规灵活用工

近日，最高人民法院发布《关于优化法治环境 促进民营经济发展壮大的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确“依法保障灵活就业和新就业形态劳动者权益，依法支持劳动者依托互联网平台就业，支持用人单位依法依规灵活用工，实现平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进。”。（来源：最高人民法院新闻局）

据《中国灵活用工行业洞察报告》预计，2024年我国灵活用工市场规模将突破1.7万亿。灵活用工现处于快速发展阶段，最高法连续两次发布指导意见支持单位依法依规灵活用工，说明灵活用工顺应市场发展，符合当下经济发展环境。当下平台型经济和互联网用工的兴起，也带动了灵活用工的发展，企业用工模式从传统用工方式向多元用工方式转变。“降本增效”是2024年是很多企业的关键词，而灵活用工模式，一方面增强了企业人力资源配置弹性，另一方面在这种弹性配置模式下，降低了固定成本，从而实现企业降本增效。

综上，灵活用工市场是一片新的蓝海，企业若能抓住这一发展机遇，在未来快速变化和激烈竞争的环境中，将能够获得更多的发展机会。