一文读懂薪旺通是如何帮助企业减轻税负和人力成本的

『薪旺通』是一款在线的灵工税筹服务平台，为企业提供各种税务筹划服务。降低企业税务成本，优化企业税务结构，同时为企业解决“用工成本高、社保合规”等问题。

薪旺通是怎样为企业减轻税负压力的呢？

主要有以下几方面：

一、税优园区落地

二、灵活用工方案

三、个人独资企业的形式

四、自然人代开和对私结算平台

那么，具体是怎么操作达到企业税负降低呢？其实，很简单，看下面让小薪为您一一解读！

一、园区落地

为带动地方经济发展，吸引更多公司企业入驻，地方政府园区会给出一系列税收优惠政策奖励，通过我们和地方园区签署的独家委托招商协议，在我们园区内注册新公司，采用总部经济的模式经营，无需实体入驻。使用园区公司进行经营，开票纳税，纳税完当月当地返还一定比例的增值税和所得税，从而达到合法合规的税务优化。

二、通过灵活用工方案来降低用工成本

对于企业来说，“用工成本”可能包括薪资、福利、招聘、培训、管理、劳动争议、员工流失等多个方面的成本。企业使用薪旺通灵活用工平台，将流动性大、无社保需求或无需编制的人员放到薪旺通进行任务管理和薪资发放，企业和员工并无正式的劳务关系，而是以项目的方式进行合作，因此用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了灵活用工公司，进而直接解决了用工单位的薪资、福利、劳动争议的成本。

针对有社保需求的员工，薪旺通也提供了社保低洼地，供企业选择。

案例说明：

建筑公司原有农民工100人，为正常合同工，26天八小时工时制，薪资为300元/天，社保公积金按最低工资标准2100元缴纳，农民工人均单月税前薪资所得为7800元

传统模式下：

员工税前收入78万元，个人承担、社保公积金：6万元，承担个税：8400 元

个人税后收入：77.16万元

企业除支付工资78万外，还需承担社保、公积金：13.32万元

企业人工成本为：78+13.32=91.32万元

灵活用工模式下：

个人税前收入78万不变，不再缴纳社保、公积金，平台内10万免税，超过10万，按照0.8%收取，缴纳 税款：6240 元

个人税后收入 78 万元

平台管理服务费2％：1.56万元

企业总计支付 79.56万元

1. 企业节省成本：11.76万元，成本节约率：12.88 %

三、通过注册个人独资企业的形式来降低税负

在金税三期或者即将到来的金税四期监管下，利用个人独资企业、个体工商户的核定征收政策进行避税成为越来越多企业或者个人的选择。

那么个独和个体对比有限公司来说有什么优势呢，简单来说：就是地方税务机关先对个独或者个体户核定一个应税所得率，然后用收入总额乘以应税所得率得出应税所得额，再按照“个体工商户的生产经营所得”应税项目5级超额累进税率，计算征收个人所得税。另外，不少个体户园区还有直接固定税率的，比如说我们现在用得比较多的某园区个税核定为0.4%。

1. 举例：某两个建筑公司年盈利 500 万元，A 公司为筹划前，B 公司为筹划后；

四、自然人代开和对私结算平台

比如咱们有一笔大额支出，咱们又没有相应的成本票抵消，这个时候可以选择自然人代开，如果这笔款项是对私人的支出，可以使用薪旺通对私结算服务。

那么具体是怎么操作的呢？首先讲一下自然人代开

自然人代开顾名思义就是指以个人的名义到税务代开出相应的发票，个人的个税按个人经营所得进行缴纳。如果是按照个人劳务所得来缴纳的话，一般是需要支付方代扣代缴的，并且会与个人的其余收入叠加，在年底汇算清缴。而按照个人经营所得来缴纳的话就不会存在这样的问题。

现在薪旺通合作的一些园区也针对自然人代开推出了相应的政策，只要在这些园区进行代开，可以享受个税核定征收，核定后个税为0.6%，加上增值税和附加税，综合税负为2%左右。园区都是按照个人经营所得缴纳的，不需要代开人亲自到场，可以委托代办。一般一到三天出票，并附有个人经营所得税、增值税与附加税的完税证明。

但是需要注意的是，自然人代开只能代开普票，也就是说只能作为企业的成本，不能抵扣企业的增值税，如果需要进行增值税抵扣，也可以选择薪旺通对私结算平台。