灵活用工平台火热的五大原因

当前，诸如酒店餐饮、培训教育、零售业快消品、快递物流、专业服务、IT互联网研发和营销推广等领域正日益普及灵活用工模式。这种趋势不仅促进了我国灵活用工从业人员的增长和发展，也为其奠定了坚实的基础。

灵活用工火热的五大原因:

1.人工成本上升和相关政策不断完善

随着我国人口红利消退，劳动力成本逐渐增长。此外，国家新政策和相关法律法规的持续规范化，使得企业劳动力模式变得更加多样。

2.行业结构调整和人口红利的消退

随着行业结构调整和人口红利的减弱，公司积极寻求更为灵活的劳动力形式。第三产业的发展迅速，例如外卖、网约车和网络直播等新兴行业蓬勃发展，引领了新的经济态势。企业为了适应这种变化，积极调整组织结构，采用灵活用工模式。

3.劳动者工作观念的变化

新一代青年劳动者的工作观念发生了变化，年轻人更倾向于灵活自主的工作模式。依据《2019-2025年我国劳动力行业市场深度调研及投资前景分析报告》中数据，2017年我国年龄18-34岁的灵活用工从业者占比达73%-92%，其从业的公司多为世界知名500强公司和中大型国企，且工作时间自由度较高。

4.企业用工成本的上升

企业用工成本的不断上升也推动了灵活用工模式的发展。从员工招聘、管理、培训、社保、代缴个税等各种固定人工成本的支出不断上升，使得企业积极寻找降本增效的解决方案，而灵活用工则是降低企业用工成本的解决方案之一。

5.技术的革新

从技术进步的角度看，当今人类社会的发展主流是工业社会向信息社会的过渡，凡事要想快速发展，都离不开互联网的助力。对于企业来说也一样，灵活用工“互联网+人力资源”的配置，增强了企业的市场响应能力；同时用工模式的革新也规避了原本存在的用工风险，做到了有效提升人力资源管理效能。

综上所述，灵活用工平台的火热得益于多方面因素的共同作用，对于企业来说，采用薪旺通灵活用工有助于降低成本、优化用人系统、提高组织效率，从而增强企业的核心竞争力；对于个人而言，灵活用工模式提供了更多的就业选择机会，增加了收入来源，更好地实现了个人价值的最大化。