4000-999-173滴滴灵活用工的特点
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绩效公平性平台会依据既定规则为司机结算，报酬结算规则明确，司机也可通过提高服务质量或服务频次获取更高收益，报酬结算相对及时高效。
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程序简洁性想要接单只需注册成为司机即可，滴滴司机的工作自主性不受企业限制；如想离开，可致电客服，请求销户。流程相对企业入职离职要简单很多，个人自主性较强。
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群体多样性以自由职业者或兼职人员为主体，司机来源及服务地区分散于全国。有下班再接单赚钱的白领，有专门开专车的从业者，满足必备条件就可成为司机。
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时间灵活性灵活的工作时间，《平台企业灵活用工研究》里给出的数据是，每天接活2-4小时占比60%，每周在线时长不超过14小时的站72.8%。大部分兼职司机用业余时间，以服务于上下班高峰期居多，滴滴对接单不做强制要求。
服务重点
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完成大量高频次的结算 -
为每位司机申报个税，确保收入的合法性 -
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为平台提供报酬发放的结算凭证
解决方案
方案详解
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签订-协议薪旺通分别与出行平台或企业、自由职业者签订综合服务协议，体现了共享经济灵活用工平台的协议规范 -
发放-申报自由职业者的生产经营所得，通过薪旺通灵活用工平台统一为自由职业者申报个税和发放 -
发布-交付平台或企业发布任务，或提供需求信息，自由职业者接单并提供服务，根据工作交付结果，平台或企业进行生产经营所得统计 -
保险-保障为自由职业者提供团体意外险，如果不幸发生意外伤害，有安全保障，降低平台或企业用工风险
方案优势
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成本优化
平台支付报酬收到相应票据，平台运营合规，降低运营成本，提升竞争力 -
提高效率
新型用工模式，将工作任务由传统的按职位划分转变为按模块划分 ，有效提高从业人员的自主性与积极性 -
技术对接
提供全套API解决方案，通过技术的对接实现数据传输，资金批量安全发放 -
增加收入
纳税申报一体化处理，享受优惠政策，提高个人收入
渝公网安备 50010302003797号